タレントの神田うのさんが7月16日のブログで、元NHKの青山祐子さんとの写真をアップし、産休と育休を繰り返した青山さんについて「NHKからお給料や産休手当などは一切頂いておらず無給で在籍だけしていました」と説明し、一部でいつまで産休を取るんだなどの声が上がっていたことに「何故彼女がそんな事を言われなければいけないの？」と反論したとか。
（以下引用）
神田は青山さんとの2ショットを始め、他の友人家族らと食事を楽しむ様子など9枚の写真をアップ。「元NHKアナウンサーの青山祐子ちゃん。今は4人の子供のスーパーママです」と紹介。
青山アナは11年に会社役員の男性と結婚すると、12年1月20日に第1子出産のため産前産後休暇に入った。そして12年3月に長男、13年6月に第2子の長女、15年7月に第3子次男、17年春に第4子次女を出産。約5年で4人を出産したことで話題となった。
今年3月に退局したが、約5年の間テレビには出演せず育休を取得していたことから、ネットでは賛否両論が。これにうのは、青山さんは在職中は「無給」だったと主張。
「それなのにいつまで産休をとり続けるんだ！？とか、産休中にバースデーパーティーを開いて何！？とか色々言われてしまって何故彼女がそんな事を言われなければいけないの！？（産休中にお給料を頂いているなら言われても仕方がないかも知れませが）と凄く厭わしい思いでした」（原文ママ）と、納得いかない心情をつづった。
4人もの子供を産み、育てている青山さんに対しては「本当に尊敬しかありません」ともつづり「自分の事は後回しに（しかも誰にも迷惑はかけていない）日本の未来の為に子育てしていて頑張っている女性を応援するではなく批判する社会が本当におかしいととても残念に思います」と、青山さんを非難する声を逆に非難。
「これだけ能力の高い素晴らしい女性ですのでまた時が経てばいくらでも仕事は出来ると思います」と、子育てが一段落したら必ず社会に貢献してくれると訴えていた。
（引用元：デイリースポーツ）
この話題にネットでは
「NHKからは無給でも、産休中は雇用保険、育休中は健康保険から手当出ますよね…産休は義務なのでともかく、そもそも育休は復職前提の制度ですよね。うちの自治体は、育休制度の都合上、元の職場に復帰しなければ、保育園内定も取り消しです。こういうニュース見ると、神田うのさんに限らず、産休と育休がごっちゃになってる方が多い印象です」
「いやいや、うのさん・・・貴女は会社員の健康保険や雇用保険などとは無縁の世界で生きていらっしゃるから、ご存じないかと思いますが、NHKの会社員であったお友達は、産前産後期間中、育児休暇中は、各種社会保険から、お手当が出るのですよ。また、一定期間、税金なども免除されるけれど、将来の年金の額は減らされないのですよ」
「青山さんが産休中に給料や手当もらってないだなんて、ニュースにでもならないかぎり知る由もないもん。そりゃ一般人は手当もらってると思うわな」
「会社から給料が出ているわけではなく保険から手当が出てるんじゃなかった？」
「確かに、月給は無給かもしれない、4人の子育ても頭が下がる…でもね、他の方も書いているように、各種保険、年金など会社が負担している。福利厚生に関することも。NHKはどうか知りませんが、職場によっては休んでいても最低限のボーナスを保障している会社もある。それらはいずれ復帰して再び会社に貢献してくれることを前提にしたものだと思います。そういう見えないお金がかかっていることを忘れてはいけない。」
「神田うのが話すと良い話に聞こえないのが不思議だ」
「もう辞めたんだから今更蒸し返さなくても…」
「寝た子を起こすってこういう事を言うんだろうな。自分は友達のためにって正義感からかもしれないけど、反感を買いやすい人が言うと逆効果なんじゃないかな…」
「青山さんを叩くのではなく、本来はこうあるべきであると声を上げるべきよね。青山さんのように長期産休、育休を取れる環境、それでも在籍し職場に復帰できること。本当はみんながそうしたいのにできないこと、それを青山さんができる環境で働いているから不公平だと叩かれるんだよね？？多くの女性が、同じようにお休みが取れて、働くスタイルが確立されていればこれは素晴らしいことのはず」
「無給ならそもそも何故早々に辞めなかったの？社会保障目当てでしょ？厚生年金も1年でも長い方がいいもんね？」
という声も。
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