NHKの青山祐子アナウンサー(46)が退職する意向を固めたことが分かったとか。
(以下引用)
正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。
青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。
青山アナは第1子の長男出産のため、司会を務めていた「スタジオパークからこんにちは」の12年1月20日放送を最後に、これまで産前産後休暇などをとっていた。
育児休暇の取得可能な期限も迫っている中で発表された新年度の番組に青山アナの担当番組はなかった。
また、関係者によると、青山アナの夫は生活の拠点を海外に置いて仕事をしているとされる。4人の幼い子供を抱え、7年のブランクがあるなど復帰には難しい状況がそろっていたようだ。
関係者は、あらためて、正式な退職届の提出や受理など詳細は明らかではないとした上で、受理されれば、早ければ3月末にも退職する可能性はあるとした。
NHKは「個別の職員のことについてはお答えしていません」とコメントした。
(引用元:日刊スポーツ)
この話題にネットでは
「まぁダメとは言えないし、言っちゃいけない話なんだけど。妊娠出産産休育休の無限ループで籍だけおいて給料持っていった挙げ句に退職っていうのはなかなかに立つ鳥跡を濁す感があるよね」
「少子化の昨今、表彰モノだけどね。権利行使しただけだろうけど」
「ちっさい子4人もいたら仕事復帰なんて厳しいだろ」
「素晴らしいことだ」
「40代で4人ほぼ連続して産んだってこと?!?!?!すごすぎる。。。」
「育休中に何人も出産して結局退職。 これ、大ブーイングなパターン。 戻る気ないなら退職すれば良かったのに」
「なんだかなあ」
「4人も出産して子育てしてるのに給料泥棒はヒデーなw とりあえずお幸せにー」
「子供を産むのは大事だけど4人も産んだ時点で覚悟決めて辞めろよ。4人も年子の子供いて普通に働けると思ったのか?」
「結局辞めるんかいw」
「綺麗事は置いて、ようやくかと思っている人が大半だろう。 育児休業給付金は復帰の意思があることが条件、かなりグレーな案件と取られても仕方ない」
「法制度上問題はないが、産前産後休業、育児休業の手当を満額受け取り、復職することなく退職ってどうかと思う」
「こういう前例が今後のマタハラに影響すると思うよ」
「7年間も育休とか信じられないわあ」
「さすがNHK。普通の会社なら、約7年も、産休、育休連続してとれないよ。」
という声も。
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みんなのコメント
名前 : あ 2019/03/14 22:47
言ったもん(主張した者)勝ちのようなこんな世の中、居心地悪い…
言ったもん(主張した者)勝ちのようなこんな世の中、居心地悪い…
名前 : あ 2019/03/14 15:51
育休後に復職出来ない事情が発生することは有り得る。うちの会社の場合、両方の準備をしている。契約社員を雇うし、場合によってはその契約社員を社員にという可能性も考えている。
育休後に復職出来ない事情が発生することは有り得る。うちの会社の場合、両方の準備をしている。契約社員を雇うし、場合によってはその契約社員を社員にという可能性も考えている。
名前 : あ 2019/03/14 15:34
↓↓普通は臨時で契約社員を雇う。お宅の会社が人件費削減でやったことだろうし、迷惑は会社に対して感じるべき。迷惑ならきちんと相談すれば良い。産休や育休の人のせいではない。
↓↓普通は臨時で契約社員を雇う。お宅の会社が人件費削減でやったことだろうし、迷惑は会社に対して感じるべき。迷惑ならきちんと相談すれば良い。産休や育休の人のせいではない。
名前 : ウィキペディア 2019/03/14 09:21
に、青山祐子アナウンサー、給料泥棒。って、書かれている!
に、青山祐子アナウンサー、給料泥棒。って、書かれている!
名前 : あ 2019/03/14 07:08
復帰する意志のある事前提の『産休育休』と思っていました。その為に人員増やされずに残った人達でその人の分の仕事をしてる…。病欠もだけど不適切な権利を行使されると本当に必要な人が取得しずらい環境や雰囲気になってすごく迷惑…。
復帰する意志のある事前提の『産休育休』と思っていました。その為に人員増やされずに残った人達でその人の分の仕事をしてる…。病欠もだけど不適切な権利を行使されると本当に必要な人が取得しずらい環境や雰囲気になってすごく迷惑…。
名前 : あ 2019/03/13 14:56
いーじゃん別に。会社が金払ってる訳じゃないんやし。大体子供居なきゃ居ないで肩身狭いし、産めば産んだで文句言われて、女性の活躍とかどうせ無理な話なんよ。
いーじゃん別に。会社が金払ってる訳じゃないんやし。大体子供居なきゃ居ないで肩身狭いし、産めば産んだで文句言われて、女性の活躍とかどうせ無理な話なんよ。
名前 : あ 2019/03/13 13:46
普通の会社なら、3人目あたりで育休中に復職は確実に出来るのか、手当ての事とか聞かれると思う。この辺りがラインじゃない?ただ、それだけ人望あって仕事を頑張って来ていた人だからじゃない??会社が復職を願っていたというのもあるかもしれないし。
普通の会社なら、3人目あたりで育休中に復職は確実に出来るのか、手当ての事とか聞かれると思う。この辺りがラインじゃない?ただ、それだけ人望あって仕事を頑張って来ていた人だからじゃない??会社が復職を願っていたというのもあるかもしれないし。
名前 : いいじゃん 2019/03/13 13:41
何でもかんでも批判するんだなぁ。少子化が社会問題になっているこの御時世、4人も子供産んでくれたんだよ。↓の話では給料ドロボーって訳でもないじゃん。文句言うことないじゃん。働く気もないのに失業保険貰ってる人達の方がひどいわ。
何でもかんでも批判するんだなぁ。少子化が社会問題になっているこの御時世、4人も子供産んでくれたんだよ。↓の話では給料ドロボーって訳でもないじゃん。文句言うことないじゃん。働く気もないのに失業保険貰ってる人達の方がひどいわ。
名前 : 給料じゃなくて 2019/03/13 07:41
国から育児手当がもらえる。今までの給料の3分の2くらいもらえる。でも、あくまで復帰する人の為の育児休暇、育児手当だよね。
国から育児手当がもらえる。今までの給料の3分の2くらいもらえる。でも、あくまで復帰する人の為の育児休暇、育児手当だよね。
名前 : ↓ 2019/03/13 07:13
普通の会社なら出ないことも多い。健康保険から出産給付金出るから、それを当てにする人多いもんね。でも天下のNHKですから、給料出るかもよ。
普通の会社なら出ないことも多い。健康保険から出産給付金出るから、それを当てにする人多いもんね。でも天下のNHKですから、給料出るかもよ。