12日深夜放送のラジオ番組「おぎやはぎのメガネびいき」でおぎやはぎの小木博明さんが、履歴書を手書きで書くことの重要性を主張したとか。
（以下引用）
番組では、「時代遅れと思う事」をリスナーから募集。あるリスナーからは「履歴書を手書きにする必要です。別に手書きにしなくても面接でどんな人間かわかると思うし、意味ないなと思います。履歴書に時間を取られている時間が本当に無駄だと思います」という意見が寄せられた。
小木は「違うっ！」と大声を上げてすぐさま反論。「これは違うな。字でね、人柄が出るよ。性格とか、几帳面なのかとか、そういうのが字に出る」と主張し、矢作も「確かに字は上手くないんだけど、ちゃんと書いたなっていうなりの汚い字ってあるじゃん。あれって好感持てるもんね」と手書き賛成派の立場をとった。
同番組に出演している構成作家は、「番組のアンケートとかでも最近、ワープロが多いんですよ。だから全然味がなくて…、絶対手書きの方がいい」とコメントした。
また、「履歴書に時間を取られている時間が本当に無駄だと思います」というリスナーの意見に、矢作は「そんなに時間取られないよね」と反論。構成作家は「時間かけないとダメなもんですからね」と指摘していた。
これには2人とも「そうだよ」と同調し、小木は「履歴書こそ、そうだよね。時間かけないとダメな…。一番最初のその人の判断基準だから重要だよ」と履歴書を手書きで書くことの重要性を説いた。
以前、ネット上では履歴書の手書き派とPC作成派とで意見がぶつかり、大論争に発展。
2015年、実業家の堀江貴文氏は「履歴書の手書きはやめてほしい」と自身のツイッターで発言。また、アメリカ出身の芸人・厚切りジェイソンも自身のツイッターで「効率悪くメリットがない」と手書き派を完全否定していた。堀江氏やジェイソンの意見も含めて、ネット上では様々な意見が飛び交った。
おぎやはぎが手書き賛成派の立場をとったことにより、“履歴書大論争”が再燃しそうだ。
（引用元 デイリーニュースオンライン）
この話題にネットでは
「字を見たらそいつの性格がわかるよね」
「手書きでやってるけど本当面倒だな。間違えたらまた最初からやり直しだしさ〜」
「手書きのコピーじゃだめなん？」
「上手じゃなくても自分のフォント持ってる人は好感持つわ」
「自分は書道習ってたので、字が上手い。自分で言うのもなんだが。少なくとも、社会に出てからマイナスにはなってないよ」
「字で人柄がわかるのか。その字が他人の代筆じゃないって、どうやって判断するの？」
「じゃあ名刺も手書きしろや」
「字を見て性格〜なんて書いてるのは、字に重みを置いたレッテル貼り。見た目が悪いのが就職に不利なのと同じことをやってるだけ」
「小木も矢作も結構いいとこのリーマンやってたからな」
「人事やってるけど履歴書が手書きでプラスに働くことなんか一つもないです」
「こういうのみんなで無駄な残業、非効率な仕事をする土壌を産んでいるということに気づいてるのか？」
「手書き履歴書は無意味。根性論といっしょ」
という声も。
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